Gestiones para el medio rural

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A los seis meses, según los planes, se quedó en la plusvalia y catastro, con lo que no la podían echar a la calle. Aguantó cobrando todo el embarazo y más. No hizo falta que se largara, porque esa empresa acabó cerrando debido a que no pagaba lo suficiente a sus empleados (pagaba por categorías inferiores al trabajo que realizaban y habían firmado en contrato) y todos se fueron yendo (alguno, previa demanda laboral). Tampoco es que mimara mucho a los clientes. Ni que decir tiene que la empresa cerró, desapareció de su domicilio y de las demandas poco se supo, excepto lo que pagó el FOGASA o Fondo de Garantía Salarial.

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